5月15日，新城投資集團召開深入推進“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干，推動經濟社會高質量發展”黨員干部討論工作布置會。集團公司黨支部書記、總經理周道林主持會議，臨桂新區工委委員、管委會副主任文杰作動員講話。

       會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記賦予廣西的“三大定位”新使命、提出的“五個扎實”新要求和“建設壯美廣西 共圓復興夢想”重要題詞精神，堅持問題導向與目標導向相統一、解決思想問題與解決實際問題相結合，聚焦解決解放思想不夠、改革創新不夠、擴大開放不夠、擔當實干不夠等突出問題，深入討論，凝聚共識，匯聚力量，強化舉措。
       文杰傳達了4月29日臨桂新區工委和臨桂區委中心組專題學習會精神。強調指出：要不斷解放思想，只要是不違反中央規定、法規不禁止的,只要是發展有需要、基層有呼吁、人民有要求的,只要是別的縣區能做、我們自己能定的,就應大膽向前沖；要按照鹿心社書記提出的“六破六立”要求，強化“三個只要”標準，結合單位實際，把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，把各項工作要求落實好；結合臨桂新區發展實際，持續解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干。一要提高政治站位，堅持黨的領導；二要著眼于制約公司發展的瓶頸和難題出實招；三要強化擔當實干，撲下身子狠抓落實，一級帶著一級干。他要求，公司領導班子成員要率先垂范，中層干部要結合所在部門的工作特點和承擔的職責，列出清單，加以解決，從自己所在的部門工作差距上分析起，在一件一件工作中檢驗和評判，以嶄新的精神面貌推動集團公司高質量發展。

       周道林指出，在我們集團轉型升級，深入探索市場化運營模式的關鍵時候，鹿書記給我們送來了“金鑰匙”，吹響了“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”的號角。如何以“思想破冰”引領“行動突圍”，推動企業高質量發展是本屆班子必須面對和解決的問題。他梳理出當前在公司建設發展過程和自身工作中存在的一些問題和困擾，如：公司存在重建設、輕經營，重形象、輕管理，融資渠道單一，資金分散、人力分散，精神懈怠等問題，提出要以鹿心社書記提出的“六破六立”為主線，主動作為、擔當實干，切實克服怕、等、守的思想，拿出“創”的沖勁、“闖”的猛勁、“釘”的韌勁，敢闖、善闖，不達目標不罷休，不折騰，不內耗，不在言語上爭高低，只在業績上爭上位；不在待遇上爭高低，只在價值上爭優先；不在上級面前爭寵辱，只在群眾心中爭擔當。
       集團公司班子成員，各部室、各子公司負責人緊緊圍繞討論主題，結合各自的工作進行了討論，這些問題集中體現在優化限時辦結制、一次性告知制度、費用結算制度、簡化內部審批手續，完善工資薪酬制度，留住人才和人才引進制度。大家既查擺問題又作剖析，既講思路又提建議。

       解放思想，重在與時俱進，貴在求真務實。新時代、新形勢，新城投資集團將繼續堅持問題導向目標導向，堅守國企本色，與時俱進扛起時代使命，以“歸零心態”強化“發展定力”，以“擔當實干”強化“發展成果”，解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干，傾力打造多元化、市場化發展的現代化企業，為“建設壯美廣西共圓復興夢想”貢獻國企力量。

       集團公司黨支部委員、經營班子成員，各部室、各子公司負責人參加會議，其他中層副職干部及全體黨員列席會議。